Pour les start-ups : Structurer votre fonction RH dès le lancement, pour attirer les premiers talents et poser les bases d’une culture d’entreprise forte.
Pour les PME/PMI : Optimiser vos processus RH, améliorer votre marque employeur et réduire le turnover.
Pour les grands groupes : Innover dans votre stratégie de recrutement et d’engagement, avec des solutions sur-mesure et data-driven.

SocialNetImpact répond à vos problématiques en vous accompagnant pas à pas. Nous vous proposons un appui sur-mesure à la fois stratégique mais aussi opérationnel. Que vous soyez en phase de lancement ou de croissance, nous vous aidons à structurer et optimiser votre gestion des ressources humaines.

Nos services incluent :
– Création et mise en place de la fonction RH : Définition des politiques RH, mise en place des processus de recrutement, gestion des talents et développement des compétences.
– Restructuration et optimisation des process RH : Audit des pratiques actuelles, recommandations pour l’amélioration des processus, et mise en œuvre des changements nécessaires.
– Accompagnement stratégique : Conseil en stratégie RH, alignement des objectifs RH avec la vision de l’entreprise, et planification à long terme.
– Support opérationnel : Gestion quotidienne des tâches RH, administration du personnel, et gestion des relations avec les employés.

Pourquoi choisir SocialNetImpact ?
– Expertise : Une équipe de consultants expérimentés avec une connaissance approfondie des meilleures pratiques RH.
– Personnalisation : Des solutions adaptées à vos besoins spécifiques et à la culture de votre entreprise.
– Engagement : Un accompagnement continu et un suivi rigoureux pour garantir la réussite de vos projets RH.